根据市委统一部署，2024年7月10日至8月20日，市委第一巡察组对市党史方志办进行了巡察。2025年1月15日市委巡察组向市党史方志办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察工作组织情况

（一）提升政治站位，压紧压实整改责任。领导班子坚决扛起巡察整改主体责任，成立由主要负责同志为组长、其他班子成员为副组长、各处主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，把巡察整改作为年度重点工作抓紧抓实，定期召开室务会、月度例会研究、部署和督查整改工作，强力推动问题整改。主要负责人扛牢“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实“谁分管、谁负责”的要求，牵头梳理并审核整改措施，抓好跟踪督促，扎实推动分管领域整改任务落到实处。

（二）坚持动真碰硬，把严的基调一贯到底。深刻领会习近平总书记“发挥巡视利剑作用要在整改上动真碰硬”重要要求，发扬斗争精神，统筹抓好集中整改与全面整改。制订整改工作方案和整改清单，梳理制订135条具体整改措施，明确责任领导、责任处室、配合处室和整改时限。截至目前，在六个月内集中整改期的措施均落实到位。计划在2025年12月完成整改的，已全部有实质性进展，届时将全部完成整改。

（三）巩固拓展巡察整改成果，以整改实效推动工作高质量发展。自觉把整改的过程转化为深化改革、完善治理、推动发展的过程，更好推动主责主业发展。加大镇村志编纂指导力度，2024年泰州乡镇（街道）志出版覆盖面增幅列全省第一，指导创成全省第一部省名社区志《引江社区志》。量质并举做好党史短视频工作，被中央党研院“百年辉煌”视频号采用数量居全省首位，中央党研院、省委党史工办发函表扬。档案工作高质量发展态势良好，村级建档工作受到省档案馆领导充分肯定，“征编一体化”模式被《中国档案报》、学习强国全国平台推介，并写入2025年全省档案工作会议工作报告。文化宣传教育取得显著成效，“记忆泰州”辨识度和影响力不断提升，“泰有感”七进品牌建设蹄疾步稳，获评江苏省总工会重点建设职工书屋。围绕中心、服务大局能力得到提升，专题资政研究取得突破。

二、整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平总书记重要讲话不到位”问题的整改。

一是深入践行习近平总书记考察盐城新四军纪念馆重要指示精神，编写出版《初心见证——新四军在泰州》《初心见证——泰州红色信札》。二是开展学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神知识测试，加深对习近平总书记重要指示批示重要论述的理解和把握。三是落实中央、省、市委关于加强党委（党组）理论学习中心组的有关要求，制订理论学习中心组学习计划，明确班子成员每年至少交流2次。

（二）关于“‘存史资政育人’作用发挥不足”问题的整改。

一是由班子成员分别牵头，组建专门班子，实施多个重点资政课题研究。资政报告《泰州历史上的农民合作经营经验》《上下联动齐发力，赓续文脉助发展——旧志整理的泰州实践》分别在《江苏档案资政参考》《江苏方志动态》刊发。二是对照《关于全市党史系统开展“七进”活动的通知》相关要求，常态化开展党史“七进”工作。组建“泰有感”党史宣讲队，发布“泰州市党史系统‘泰有感’党史宣讲推荐目录”第一批29个宣讲课题。推出记忆泰州书房服务清单，开展“泰有感”宣讲活动。2024年全年为市级机关部门理论学习中心组、初任公务员、高校思政课、初中新团员培训班、高一新生主题班会以及“两新”组织、农村社区党建宣讲40多场。2025年以来，开展党史宣讲活动20余场。2024年举办“写在历史上——泰州市庆祝中华人民共和国成立75周年发展成就史料展”巡回展，累计观展人数过万。三是制订“6·9”国际档案日宣传工作方案，开展系列活动。2025年，将6月9—15日确定为集中宣传周，在此前后开展系列宣传活动，宣传普及档案知识、增强全社会档案意识，更好发挥存史资政育人功能。

（三）关于“践行以人民为中心的发展思想意识不强”问题的整改。

一是推动地情文化宣传普及。2024年新增10处“记忆泰州悦读”图书角，召开旧志整理文化工程新闻发布活动，展示11部整理成果，推动《泰州印象（2024）》上两会。二是顺应新媒体新技术手段，有效贴近群众阅读习惯，用好记忆泰州微信公众号、视频号，2024年全年发布原创微信文章65篇，视频号发布21期。三是对照《江苏省各级国家档案馆馆藏档案开放审核操作规程（试行）》要求，印发《关于做好2024度档案开放审核工作的通知》，组织制订档案开放审核工作方案、开放审核流程及工作标准，审核1996—2000年文书档案20万件。四是丰富泰州市民生档案共建共享平台档案种类和数量，共享6类民生档案198.7万条。丰富线上线下查询方式，在“泰州通”APP开设婚姻和出生医学证明查档通道，开通线上查档短信提醒，接入长三角民生档案查阅平台及全国档案查询利用服务平台，提供跨区域档案查询利用。整合三市三区馆藏资源，查档内容实现市（区）全覆盖，提高查档利用率。

（四）关于“工作机制不够完善”问题的整改。

一是优化理论学习中心组学习组织，明确宣传教育处负责同志做好会议记录、材料上传等工作。二是2025年2月根据领导班子成员分工情况，成立意识形态工作领导小组成员。三是修订《市党史方志办意识形态工作责任制实施方案》，明确室务会定期研究意识形态工作。

（五）关于“意识形态阵地意识不强”问题的整改。

一是落实网站更新的责任，印发《关于加强记忆泰州网站管理工作的通知》，明确业务处室负责更新相关栏目。截至目前，“红色记忆”“史海钩沉”“志书选介”等栏目均有更新。二是结合宣传宣讲、志愿服务等活动，推介记忆泰州微信公众号、视频号。三是优化微信板块，在“记忆精品”栏目下设红色印记、档案传真、志说泰州等栏目。微信文章发布后，按相关内容及时、准确做好归类，便于读者查找。

（六）关于“意识形态工作能力不高”问题的整改。

一是根据中央、省、市权威发布的信息，建立敏感人员数据库，并实行动态管理。二是根据省委党史工办工作部署，立行立改，及时删除网站上敏感信息。三是严格执行《泰州市党史地方志作品审核验收办法》，建立外出宣传、发表文章事前审批报备机制。加强编研、文章、阵地等意识形态领域的审核把关，确保史实准确。四是围绕提升全办人员在意识形态方面的理论功底、专业素质和能力水平，拓展网络意识形态的途径和抓手，建立微信内刊文章撰写修改、短视频制作小范围交流机制。

（七）关于“安全管理制度不健全”问题的整改。

一是制订完善《消防安全例会制度》等13项制度。二是加强制度对照学习，推动制度上墙。三是强化制度执行，加强消防安全培训。举办消防应急疏散培训，开展消防灭火演练。2025年以来，结合元旦、春节、清明、五一等重要时间节点开展安全检查，发现问题、处置隐患，检验制度、完善制度。

（八）关于“日常安全管理存在漏洞”问题的整改。

一是召开专题会议，研究省档案馆消防安全专项检查反馈问题整改，约谈物业公司负责人，要求更换无相关资质消防人员，并加强人员资质培训。整改后，消防监控室8名消防人员全部具备中级操作员资格。二是加强值班值守管理，加强对物业人员工作质效评价。三是2024年，争取财政、机关事务管理等部门支持，完成库房恒温恒湿机的更新。四是落实安全生产责任制，2025年4月制订安全保卫责任清单，明确重点领域、重点部位安全巡查检查责任。逐月开展消防设施设备维护保养测试，及时处置安全隐患，确保大楼安全运行。

（九）关于“档案安全保密制度存在短板”问题的整改。

一是按规定选择具有保密资质技术公司进行数字化服务外包，签署保密协议，加强对外包服务人员的安全审查。二是起草《档案馆数字化外包泄密预防措施和应急预案》，定期开展安全检查，建立检查台账。三是严格落实档案查阅审批制度。建立和完善查阅会议记录由分管领导与主要领导签字审批、部分档案由处室负责人审核的工作机制。推行查档窗口正式在编人员带班制度，防范安全隐患。

（十）关于“公务出行存在风险隐患”问题的整改。

一是规范公务出行，重申离开城区外出学习参观等集体活动不允许自驾。二是认真学习和研究《泰州市市级机关公务用车使用口径》，严格审核审批，对符合出行条件和用车口径的，依规予以保障。三是加强安全教育，加强安全提醒。

（十一）关于“党史三卷本编写进度缓慢”问题的整改。

一是制订修改党史三卷本编修工作方案。二是建立以分管负责同志为组长的工作专班，明确了各编、各章修改责任人和时限。截至2025年6月底，已完成正文部分的修改，正在编写前面的导言。三是明确口径和要求。对照中央党史和文献研究院、省委党史工办要求，坚决落实“不越位、不掉队”的总体要求，有序推进党史三卷编写工作。

（十二）关于“新时代党史编研跟进不及时”问题的整改。

一是及时跟进新时代党史研究，开展民生工作党史专题征编，编写《新时代祥泰之州的幸福底色》。截至目前，已完成两轮修改。二是初步搭建包括图片100多张、文字资料约25万字在内的新时代专题数据库。对已征集新时代民生专题文稿和相关资料进行整理，构建框架，筛选照片，尤其注重梳理重要事件、重要人物资料。三是将编写2022年至2025年简史列入《2025年工作要点》，根据安排，于下半年正式启动编写。

（十三）关于“史料征集重视不够”问题的整改。

一是印发《市党史方志办关于做好2025年资源归集工作的通知》，明确资源归集内容和责任处室。二是制订《泰州抗战档案史料选编》征编一体化工作方案，召开编纂启动会，走访调研各市（区）档案馆、博物馆、文化馆及烈士陵园等纪念场馆，梳理全市抗战档案目录清单，同步开展编纂工作。目前，基本形成送审稿。三是结合党史编研，加大红色史料征集力度，已建成泰州市重要历史事件、重要历史人物、泰州市对口支援、泰州与海军、新四军在泰州、泰州红色信札等专题红色数据库。同时，紧跟党史资料中心建设步伐，建立泰州党史资料数据库，按四个历史分期收集征集相关党史文章、书籍资料，目前已征集76篇文稿、22本电子书籍。

（十四）关于“镇村志编纂提质不够”问题的整改。

一是加强对镇村志编纂的指导推进力度。赴有关市（区）调研，指导推进镇村志编纂。加强跟踪指导，提升志稿质量，截至2025年5月，新增出版省名镇名村志2部。二是针对“部分市（区）镇村志编纂缓慢”的问题，加大对兴化的指导服务力度，加强审稿验收，对6部志稿开展审稿验收，出具验收意见。截至2025年7月，兴化市新出版2部，1部取得书号，2部通过终审。三是加强跟踪指导，推动列入中国传统村落和省历史文化名村的2部志书取得书号。

（十五）关于“方志馆建设进度不快”问题的整改。

一是把馆藏图书目录放至一楼查档大厅，供群众自主查阅使用。在查档大厅开辟一个图书角，上架志鉴书籍供查阅者阅读。二是完成2023年之前全市地方志资源数字化并上传智慧方志馆。目前，资源总量居全省设区市第二位。强化与省内外方志部门的沟通协作，加大资源交换力度。2025年1月至5月，与安徽、山东、海南等省数十家单位交换志书160册、年鉴195册、地情资料306册，丰富了方志馆馆藏。三是加大对各市（区）方志馆建设的指导服务力度。2024年12月，市本级和6个市（区）智慧方志馆全面上线，成为首批全覆盖的设区市。

（十六）关于“年鉴编印利用率较低”问题的整改。

一是加大年鉴交换力度。2025年1月至5月，已与数十家单位交换年鉴约195册。二是提高年鉴利用效率，在图书角上架《泰州年鉴》，供市民查阅利用。三是加强年鉴业务交流，向年鉴撰稿组稿人员发放《泰州年鉴》。四是根据存史资政的现实需要，2026年年鉴印制数量将适度减少。

（十七）关于“档案征集覆盖范围不广”问题的整改。

一是加大机关建档工作指导力度，2025年2月27日，举办1期市级机关部门（单位）档案业务培训班，聚焦档案业务工作中重点、难点、疑点问题进行讲解。二是根据市委第一巡察组即知即改的要求，2024年7月，对7家未按期进馆的市级机关部门发送档案进馆催交函。截至目前，7家单位进馆工作基本完成。三是制订2025年征集工作计划，明确档案征集范围。四是加大地方特色资源征集和整合，继续推动院士档案征集建档工作，建立院士档案目录数据库和全文数据库。

（十八）关于“档案馆藏结构不合理”问题的整改。

一是积极推进二级单位档案进馆，开展针对性指导，确保落实泰史发〔2021〕14 号文件要求，在2025年底实现馆藏30万卷（含折合）以上的目标。二是启动抗战档案专题征集活动，围绕纪念抗战胜利80周年，挖掘馆藏抗战档案，分市（区）开展征集活动。三是落实《关于加强民生档案工作的通知》，加大破产企业档案等民生档案接收进馆力度，2024年底，对暂存本馆的部分破产企业档案进行重新整理，整理527卷，数字化扫描43641页。

（十九）关于“主体责任压得不实”问题的整改。

一是加强法纪教育，2025年2月，召开全体人员会议暨作风建设会，邀请市纪委监委第一派驻纪检监察组有关负责人参会，对全办作风建设提要求，引导全体党员干部端正态度，严实作风。二是强化日常监督教育，对安全检查不严不实、不严格执行业务工作相关规定的处室负责人给予提醒教育。三是结合2024年度领导班子民主生活会、巡察整改专题民主生活会和组织生活会谈心谈话活动，征求党员干部职工的意见建议。两个支部分别召开组织生活会，开展批评和自我批评。

（二十）关于“个别领导班子成员纪律观念不强”问题的整改。

一是已督促该名成员就相关情况作出说明，同时进行举一反三，要求领导干部在申报个人事项时，借助相关查阅平台查全、查准股票、基金、任职等情况。二是2024年度领导干部民主生活会，选取本系统两个反面典型案例进行剖析反思，增强法纪意识、规矩意识。三是建立重要事项提醒报备登记制度，对离泰外出等事项进行报备，建立工作台账。

（二十一）关于“疏于对干部‘八小时外’管理”问题的整改。

一是加强党员思想教育，责成当事人在党员大会上进行自我批评，其他党员同志提出批评和改进意见。二是深刻吸取教训。将该事件列入2024年度领导干部民主生活会反面典型案例进行剖析反思，查摆根源症结。三是加强对党员干部的日常监督管理，把加强“八小时外”的提醒作为开展谈心谈话的重要内容，常态化提醒，常态化督促。

（二十二）关于“督促落实责任力度不够”问题的整改。

一是加强与派驻纪检监察组联系沟通，室务会前主动报告报备上会事项。二是严格执行室务会议事规则，会前充分沟通，会上充分讨论，提升了议事质量。三是按照派驻纪检监察组要求，制订全面从严治党“3+1”清单，并抓好落实。自觉接受派驻纪检监察组监督。

（二十三）关于“‘四种形态’运用不充分”问题的整改。

一是全面梳理排查廉政风险点，制订处室廉政风险防控清单，提高监督检查的针对性。二是对党员、干部日常工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒、抓早抓小、防微杜渐。三是规范运用“四种形态”。2024年10月开展提醒谈话3人次，2025年以来开展提醒谈话3人次。

（二十四）关于“日常监督不具体”问题的整改。

一是利用党小组、短视频制作组等形式，开展业务交流，学习研究业务知识，交流思想。二是优化2025年全员绩效评价体系，制订2025年处室重点工作，将重点业务、重要工作分解到季度。三是加强日常督促，每月通过月度例会，分管负责同志点评时都对分管处室工作提醒、督促。

（二十五）关于“内控制度制订执行不合规”问题的整改。

一是与市机关事务管理局对接，调整《财务管理和内审工作制度》有关内容，从2025年2月开始，“一把手”不再会签经费支出票据。二是组织各处室排查梳理在项目招投标、物资管理、公车管理和业务工作领域的风险隐患，提醒做好对照警示。三是压实防控责任，2025年3月，开展新提拔干部、试用期转正干部任职前谈话，把处室廉政风险点和防控措施，特别是宣传教育、镇村志编纂领域的意识形态把关、中央八项规定精神作为廉政谈话的重要内容。

（二十六）关于“项目实施缺乏论证”问题的整改。

一是安全保卫工作要求，对外来人员进行必要的引导。二是加强记忆泰州书房阵地建设管理，制作宣传折页和服务清单，2024年全年为市级机关部门开展理论学习中心组、党建活动、学校、社区和非公企业组织提供点单式、个性化服务45批次，有效提升了书房利用率和知晓度。2025年1月3日，记忆泰州书房获评江苏省总工会重点建设职工书屋。三是严格遵守和落实室务会议事规则，上项目之前充分征求领导班子成员、相关处室意见，加强论证，充分酝酿，确保项目实施的科学性。

（二十七）关于“财经纪律执行不严格”问题的整改。

一是对相关责任人开展提醒谈话，要求吸取教训，举一反三。二是组织相关人员学习财经法规和相关制度，提升预算编制的科学性和预算执行的严肃性。三是严格会议、培训费支出审批，明确每一次会议、培训均须提供方案、签到表等相应的审批审核材料。

（二十八）关于“工作作风不严谨”问题的整改。

一是把列入计划但未能成功举办的读志用志活动作为2024年度领导班子民主生活会对照检查的内容，主要负责同志和分管负责同志开展自我批评，进行剖析反思。制定活动方案，择机举办读志用志活动。二是室务会研究布置工作时，加强前期沟通和论证，综合考虑多方面因素，提高决策的科学性。三是强化执行意识，领导班子成员加强对室务会有关决策事项执行落实情况的督促和检查，确保执行到位。

（二十九）关于“基层村志编纂工作统筹不力”问题的整改。

一是开展镇村志编纂工作调研，加大开门修志工作力度，主要负责同志赴兴化、靖江开展工作调研，听取志书编纂人员意见和建议。二是组织全市镇村志编纂人员参加全省镇村志编纂实务培训班线上培训。三是严格按照要求进行工作部署，制订2025年泰州市村志编纂计划，对一般村（社区）志编纂出版不作要求。

（三十）关于“未落实‘过紧日子’要求”问题的整改。

一是严格落实“过紧日子”要求，在制作文创产品中，严格规范采购流程，履行审批手续，按需、按批准数量采购。二是严格采购管理，优先选择政府采购网上商城，采购性价比高的产品，公开透明，节约成本。三是提高全员节约意识，举办“弘扬传统美德 厉行勤俭节约”为主题的道德讲堂，进一步增强节约意识，弘扬勤俭文化。

（三十一）关于“领导班子担当意识不强”问题的整改。

一是制订2025年理论学习中心组学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神作为重中之重，强化理论武装，推动学思用贯通、知信行统一，提升独立思考能力，班子成员每年至少撰写1篇专题调研报告。二是优化班子成员分工，对文化宣传、本级志书编纂等重点工作做到齐抓共管。定期召开工作例会，及时交流总结工作，督促落实有关工作任务，形成抓协调、抓推进、抓落实的工作机制。三是分析2024年度综合考核得失情况，布置2025年考核有关事项，压紧压实考核责任，定期开展工作调度。

（三十二）关于“民主集中制度执行不严”问题的整改。

一是落实民主集中制和室务会议事规则，严格落实末位表态的规定要求。二是明确秘书处相关同志负责室务会会议记录，确保绩效考核、干部人事、建设项目等事项记录规范、完整。三是遵守室务会议事规则，会前充分征求分管负责同志意见，确定上会事项，提前报派驻纪检监察组，杜绝重要事项临时上会的现象。

（三十三）关于“组织生活开展质量不高”问题的整改。

一是提高民主生活会质量，增强“辣味”，2024年度领导班子民主生活会和巡察整改专题民主生活会，领导班子成员结合党性分析，联系自己思想、工作实际，开展批评与自我批评，见人见事，真刀真枪，直截了当指出问题。二是班子成员严格落实双重组织生活制度，积极参加所在支部、党小组各类学习和主题党日等活动，做到不无故缺席。三是每次支部、党小组活动前，及时向领导报告沟通，征求班子成员意见建议，确保领导干部按时参加。同时做好会议记录，如实记录领导干部参会情况。

（三十四）关于“干部队伍建设不平衡”问题的整改。

一是积极优化干部结构，通过接收军转干部、招录、遴选等方式，以及对试用期满人员及时办理转正定级，进一步改善干部结构。二是加强对年轻干部的思想政治教育，明确1名班子成员担任年轻干部成长辅导员，定期举办青委会活动，引导年轻干部深度参与全办重点工作。三是提升干部政治素质和业务素养，注重在重点工作、重要任务中锻炼干部。2025年2月18日，2人入选省地方志办公布的江苏省第一批地方志专家库成员名单。3月28日，以“打头阵、勇争先、走在前、作示范”为主题举行“机关青年说”演讲，11名青年工作人员开展演讲活动，展示风采。

（三十五）关于“选人用人工作不严谨”问题的整改。

一是巡察反馈的曾担任处长、副处长超过8年时间的2名同志，分别于2023年、2021年进行轮岗调整，已整改到位。今后将对照要求，对应调整轮岗的干部及时调整交流。二是严格执行任前公示制度，按规定执行不少于5个工作日的公示时间。三是对干部选拔任用的相关材料、人事档案进行“回头看”。

（三十六）关于“干部教育培训有待加强”问题的整改。

一是制订全年培训工作计划。举办年鉴组稿培训班、市级机关档案业务培训班，提升业务培训的系统性计划性，丰富培训形式，开展业务研讨。二是以处室、党小组为单位，组织干部学习上级新文件、新政策，小范围学习交流，提升专业理论素养。三是加强理论研究力度，鼓励多研究、多发表，在省、市期刊上发表成果。2024年本办人员撰写学会论文40篇，在各类刊物发表文章33篇，3个市级课题成功通过评审、顺利完成结项。在“学习强国”发表文章53篇，18篇登上江苏平台，2篇全国平台首页推介。

（三十七）关于“落实党建工作责任制存在偏差”问题的整改。

一是严格落实党建工作责任制。将“一岗双责”履行情况列入领导班子成员年度述职报告，讨论制订支部、支委委员责任清单，进一步明确工作责任，室务会定期听取班子成员“一岗双责”履行情况。二是定期研究部署党建工作，制订党的建设工作要点，听取党建工作情况，推动党建工作走深走实。三是加强党总支、支部书记抓党建工作成效评价，督促责任落实。

（三十八）关于“基层党组织体系建设不规范”问题的整改。

一是严格基层党组织体系建设，今后支部换届和调整支部委员时，严格履行相关程序，事前做好与市委市级机关工委的沟通报告。二是提升党务干部履职素质和能力，2024年12月19日，举办党务干部专题培训班，邀请市委市级机关工委副书记解读《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，推动党务干部进一步熟悉党务工作。三是对党总支、支部换届材料进行回头看，并在今后工作中加强全程纪实管理。

（三十九）关于“党组织政治功能发挥不充分”问题的整改。

一是制订党总支、支部年度工作计划。2025年2月28日，召开党总支会议，制订党总支年度工作要点和支部工作计划，以文件形式下发给各支部，把支部书记上党课列入年度计划。二是严格发展党员流程。对近三年入党的1名同志材料进行回头看。三是提高支部建设标准化、规范化水平。制定党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会议、党课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党支部工作报告、党支部换届、发展党员等10个工作流程图。四是注重结合退休党员实际情况，结合“光荣在党50年”纪念章颁发、重阳节活动等，丰富组织生活形式，扩大学习覆盖面。

（四十）关于“支部主题教育质量不高”问题的整改。

一是严肃开展学习教育。在今后开展各类学习教育中，安排正式党员担任宣传组、资料组等专班成员。二是强化党史、党纪、党规知识学习教育。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展过程中，督促各支部制订学习计划，组织开展“三会一课”、主题党日和党小组学习活动，每月安排党员交流学习感悟，提高学习教育质量。三是以“泰好查”和“泰有感”为抓手，打造宣传文化、服务群众的党建支部品牌，2025年以来，累计宣讲党史20余场。

（四十一）关于“廉政建设问题整改不到位”问题的整改。

一是加强监督执纪等业务知识学习和研究，制订“第一种形态”运用流程图。二是扎实开展廉政警示教育。举办“学党纪 明底线 知敬畏”主题党日，召开作风建设会，开展集体谈话，传达省、市警示教育会精神，召开警示教育会，通报典型案例，观看警示教育片，主要负责同志为全体人员讲授专题党课。三是压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，在《2025年工作要点》《2025年党的建设工作要点》中对责任落实提出明确要求。

（四十二）关于“重点难点问题整改见效慢”问题的整改。

一是根据要求制定落实市委巡察反馈意见整改“三张清单”，明确牵头领导、牵头处室和整改时限，主要负责同志牵头重点问题21项，制定整改措施64个。二是整改期间，召开相关会议传达上级要求，推动整改措施落实，主要负责同志、分管负责同志均提出相关要求。对上一轮巡察指出问题整改见效较慢的，对照本次巡察的反馈意见制订了相应措施，并吸收到相关问题中，抓好落实。三是召开巡察整改专题民主生活会，领导班子和成员认领问题，明确整改措施，均吸收并体现到整改措施中。

（四十三）关于“经济责任问题整改未到位”问题的整改。

一是针对2023年经济责任审计报告中指出的“学会财务未独立建账会计核算”的问题，即知即改，2023年底2个学会均建立了独立账册。二是按要求开展资金使用情况审计。委托会计师事务所对学会2024年度资金使用情况开展审计。三是根据工作需要，召开学会理事会，决定两个学会撤销、合并。2025年6月，市中共党史和地方志学会完成撤销，学会资金并入市档案学会，实行统一管理。

三、下一步工作打算

我们将在现有整改成效的基础上，下大力抓进度抓落实抓长效，做到整改不松劲、销号不拖欠、问题不反弹。一是进一步压实整改责任。把巡察整改作为一项重大政治任务持续抓紧抓实，领导班子坚持以上率下，始终扛牢巡察整改主体责任；主要负责同志坚决履行第一责任人责任，严字当头、一严到底；班子其他成员严格履行“一岗双责”，确保分管领域整改任务落到实处。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，强化政治担当、历史担当、责任担当。以更高标准、更严要求加强班子和干部队伍建设。坚持党的领导，牢牢把握意识形态工作主动权，落实意识形态工作责任制，始终坚定党史地方志档案工作正确政治方向。二是进一步抓好问题整改。持续用力、狠抓落实，特别是对目前正在推进的措施，坚持标准不降、要求不变，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，坚决防止问题反弹。坚持举一反三，在抓好具体问题整改的同时，深入查找问题根源，对整改工作中已经建立、调整、完善的各项制度，坚决抓好贯彻执行，持续巩固深化巡察整改的阶段性成效尤其是制度成果。三是进一步凝聚发展力量。坚持把整改落实与推动工作结合起来，发挥巡察工作“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的“推进器”作用，抢抓事业发展新机遇，抓重点、攻难点、治堵点、现亮点，做好巡察整改成果转化，充分放大巡察工作正能量效应。把整改的过程转化为自觉贯彻执行党中央、省市委决策部署的过程，转化为涵养风清气正、锤炼务实作风的过程，转化为激发干事创业热情、构建积极进取精神风貌的过程，努力把巡察成果转化为推动党史地方志档案工作高质量发展创特色走在前的生动实践，为全面推进“强富美高”新泰州现代化建设作出新的更大的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话86519009；邮政信箱泰州市凤凰东路79-1号泰州市党史方志办公室；电子邮箱tzszdab@163.com。

泰州市党史方志办公室

2025年9月24日